Contoh alur

Penyaringan Kandidat AI untuk Pipeline Rekrutmen Volume Tinggi

Hilangkan hambatan penyaringan oleh recruiter. Inhire menilai resume secara semantik, menjalankan wawancara AI percakapan asinkron 24/7, dan menghasilkan scorecard peringkat kandidat gabungan dengan bukti yang dapat diverifikasi.

Untuk Tim Talent Acquisition & Recruiter Volume Tinggi

Membaca Sekilas Resume dalam 6 Detik

Recruiter yang kewalahan menghadapi 500+ resume rata-rata hanya menghabiskan 6 detik per CV, sehingga kerap melewatkan talenta berkualitas non-tradisional dan tertipu profil yang dipenuhi kata kunci.

Kebuntuan Penjadwalan 2 hingga 3 Minggu

Koordinasi phone screen secara manual memperpanjang siklus rekrutmen hingga berminggu-minggu. Saat recruiter menghubungi kandidat, 10% kandidat terbaik sudah menerima tawaran dari perusahaan lain.

Wawancara yang Tidak Konsisten dan Subjektif

Kualitas penyaringan naik turun drastis karena kelelahan recruiter, bias pribadi, dan perbedaan kriteria pertanyaan, sehingga hasil rekrutmen antar tim tidak menentu.

Dari 500 pelamar ke 5 finalis terverifikasi

    01

    Penyaringan Resume Semantik

    Proses ratusan resume secara paralel. Parsing neural mendalam menilai pencapaian terverifikasi, jalur karier, dan kompetensi bidang yang sebenarnya tanpa bisa dimanipulasi dengan kata kunci.

    02

    Verifikasi Keterampilan Otomatis

    Kirim mikro-tantangan dan asesmen bidang yang terkalibrasi kepada kandidat secara otomatis melalui email dan WhatsApp untuk memverifikasi kemampuan praktis sebelum ada interaksi manusia.

    03

    Wawancara AI Percakapan Asinkron

    AI percakapan cerdas menjalankan wawancara suara dan teks terstruktur 24/7, menggali secara dinamis pertimbangan trade-off dan kedalaman pemecahan masalah kandidat.

    04

    Leaderboard Gabungan Multi-Faktor

    Tinjau leaderboard peringkat objektif skala 0-100 lengkap dengan cuplikan audio, jawaban terverifikasi, dan kutipan bukti per baris untuk pengambilan keputusan langsung.

Dirancang untuk Tim Talent Acquisition & Recruiter Volume Tinggi

Time-to-Shortlist 85% Lebih Cepat

Padatkan 3 minggu phone screen awal menjadi tinjauan dashboard 15 menit yang siap ditindaklanjuti.

Kebal terhadap Manipulasi Kata Kunci

Model bahasa kontekstual menilai kedalaman eksekusi, bukan sekadar kepadatan kata kunci, dan mengabaikan resume yang dijejali templat ChatGPT.

Pengalaman Kandidat 24/7

Pelamar menyelesaikan penyaringan sesuai jadwal mereka sendiri dari ponsel atau browser apa pun tanpa hambatan penjadwalan.

Kepatuhan yang Dapat Diaudit & Nol Bias

Rubrik deterministik memastikan setiap pelamar dinilai dengan kriteria yang sama dan relevan dengan pekerjaan, dengan transkrip yang dapat diaudit sepenuhnya.

penyaringan kandidat AI: pertanyaan umum

ATS lama hanya melakukan pencarian boolean sederhana (misalnya mencari kata persis seperti 'Python' atau 'Account Executive'). Kandidat sering memanipulasinya dengan menjejalkan kata kunci, sementara orang yang kompeten justru ditolak karena perbedaan redaksi kecil. Inhire menggunakan model semantik mendalam untuk memahami kompleksitas proyek, dampak masa kerja, dan pencapaian terverifikasi, lalu dilanjutkan wawancara AI otomatis untuk memastikan keterampilan praktis.

500→5

Unggah batch pelamar berikutnya dan dapatkan shortlist terurut dalam hitungan menit.

Saring 100 kandidat gratis

Tanpa kartu kredit