Saring Lebih Ramai Calon.Dapatkan Senarai Pendek Lebih Baik.
Saring, nilai, temuduga dan susun kedudukan calon secara automatik. Hantar senarai pendek pelanggan dalam beberapa jam.
Tiada kad kredit diperlukan. Mula dalam beberapa minit.
Customer Service Representative
Contoh saluran- 847
Pemohon
- 126
Layak
Saringan AI
- 32
Calon terbaik
Penilaian
- 12
Sedia temuduga
Temuduga AI
Hantar senarai pendek kepada pelanggan
Kad skor calon terperinci sedia untuk pelanggan
Staffing adalah permainan volume
Pelanggan perlukan calon pantas. Perekrut tidak sempat menyaring manual.
- 01
Terlalu banyak resume
Perekrut membuang masa menyemak pemohon yang tidak layak.
- 02
Pelbagai peranan pelanggan
Keperluan kerja yang berbeza menyukarkan saringan manual diskalakan.
- 03
Penyerahan perlahan
Senarai pendek yang lambat menyebabkan pesanan jatuh ke tangan pesaing.
- 04
Kriteria tidak konsisten
Perekrut berbeza menilai calon dengan piawaian yang bercanggah.
- 05
Had kapasiti
Beban kerja manual mengehadkan bilangan pesanan pelanggan yang boleh diambil.
Daripada pemohon kepada senarai pendek sedia untuk pelanggan.
Automasikan pusingan penilaian awal sambil mengekalkan keputusan akhir di tangan anda.
Hentikan masa perekrut daripada dihabiskan untuk tugas yang boleh dikendalikan AI.
Buka resume satu demi satu
Muat naik calon secara pukal
Jadualkan panggilan saringan
AI temuduga suara pusingan pertama
Hantar senarai pendek berhari-hari
Hantar senarai pendek dalam beberapa jam
Perekrut anda fokus menempatkan calon, bukannya menapis fail permohonan.
Satu platform. Setiap aliran kerja pengambilan.
Pengambilan Volum Tinggi
Saring kumpulan pemohon besar tanpa perlu membaca resume satu demi satu.
BPO, khidmat pelanggan, runcit, logistik, hospitaliti, gudang.
Pelbagai Peranan Pelanggan
Cipta rubrik saringan khusus untuk setiap pelanggan tanpa kos persediaan tambahan.
Piawaian Penilaian Adil
Nilai calon berasaskan kriteria objektif berbanding tekaan individu.
Skala Tanpa Tambah Staf
Tingkatkan kapasiti pemprosesan calon tanpa perlu menggaji lebih ramai perekrut.
Rian Pratama
Customer Support Specialist
Bagaimanakah anda mengendalikan pelanggan yang mendesak untuk bercakap terus dengan pengurus?
Saya mula-mula mengesahkan kekecewaan mereka dan memberi jaminan bahawa saya sedia menyelesaikan isu tersebut. Saya mengurangkan ketegangan dengan meringkaskan situasi mereka dan menggariskan langkah tepat sebelum menawarkan pemindahan jika diperlukan.
Rangka kerja de-eskalasi yang kukuh dan pertuturan yang tenang. Memenuhi kriteria tahap utama.
Contoh temuduga
Apabila resume tidak mencukupi, biarkan AI menemuduga mereka.
Nilaikan pertuturan komunikasi dan pertimbangan situasi sebelum perekrut meluangkan masa panggilan langsung. Calon yang layak melengkapkan temuduga suara berstruktur secara fleksibel.
- Soalan berstruktur
- Soalan seragam merentas semua pemohon.
- Dialog interaktif
- Temu duga suara semula jadi yang calon selesa selesaikan.
- Skor objektif
- Bandingkan calon menggunakan tanda aras rubrik standard.
Jangan temu duga 100 calon untuk mencari 10 yang baik. Mulakan terus dengan 10 terbaik.
Senarai pendek anda adalah produk anda
Matlamatnya bukan menggantikan perekrut. Ia melipatgandakan keupayaan mereka.
Dibilkan mengikut volum calon, bukan kerusi perekrut.
Lihat HargaPerekrut tanpa had
Tambah seluruh pasukan pengambilan anda tanpa kos kerusi tambahan.
Pengebilan berasaskan penggunaan
Bayar hanya untuk penilaian calon yang anda jalankan.
Soalan Lazim Mengenai Inhire
Saring 100 pemohon pertama anda secara percuma.
Ambil salah satu pesanan kerja aktif anda, muat naik pemohon, dan saksikan Inhire menyerahkan senarai pendek terbukti pertama anda dalam beberapa minit.