Join Ideact AI
Explore career opportunities and find your next role.
4 open positionsElectrical Engineering Intern
1. Job Description 1. Membantu pembuatan desain elektrikal untuk project pembangunan/renovasi area pabrik. 2. Membantu penyusunan Bill of Quantity (BoQ) kebutuhan material dan pekerjaan elektrikal. 3. Melakukan pendataan serta pembuatan form kontrol penggunaan spare part dan tools pada sub departemen Electrician. 4. Membantu penyusunan layout area kerja workshop Factory Electrician. 5. Mendukung administrasi dan dokumentasi proyek Site Engineering. 6. Berkoordinasi dengan tim Site Engineering dalam pelaksanaan proyek dan perbaikan fasilitas. Job Specification 1. Mahasiswa AKTIF atau MASIH BERKULIAH, Jurusan Teknik Elektro (arus kuat & arus lemah) 2. Minimal Pendidikan Diploma III 3. Memahami dasar sistem kelistrikan industri 4. Memahami komponen elektrikal serta mampu membaca dan membuat gambar kerja elektrikal 5. Mampu mengoperasikan AutoCAD dalam pembuatan desain elektrikal 6. Memiliki pengalaman project dalam penyusunan Bill of Quantities (BoQ) 7. Dapat hadir dalam proses rekrutmen secara offline 8. Bersedia magang dengan durasi 6 bulan mulai Juli 2026 di Surabaya
HR Strategic & Analytics
Tanggung Jawab Utama: Mengembangkan dan mengelola dashboard analitik SDM (Turnover, Performance, Rekrutmen, dan Retensi). Menganalisis tren data karyawan untuk memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen terkait manajemen talenta. Merancang dan mengevaluasi strategi perencanaan tenaga kerja jangka panjang (Strategic Workforce Planning). Bekerja sama dengan tim IT/AI Engineer untuk mengoptimalkan sistem HRIS dan otomatisasi data reporting. Kualifikasi & Persyaratan (Untuk Internal Karyawan): Status Karyawan: Karyawan tetap dengan masa kerja minimal 2 tahun di perusahaan. Pengalaman: Memiliki latar belakang di bidang HR Generalist, Kompensasi & Benefit, atau Data Analyst minimal 2 3 tahun. Keahlian Teknis: Mahir dalam menggunakan Excel (Advanced), memiliki pengalaman dengan tools BI (Tableau/Power BI), atau sistem HRIS perusahaan. Kompetensi: Memiliki kemampuan analisis data yang kuat, critical thinking , serta kemampuan komunikasi yang baik untuk menyajikan data kepada C Level . Nilai Kinerja: Memiliki nilai evaluasi kinerja (KPI) minimal "Baik/Sangat Baik" dalam 2 siklus penilaian terakhir.
Account Executive
Location Jakarta, Indonesia (Hybrid) Employment Type Full time About the Role We are looking for a driven and results oriented Account Executive to join our growing team. In this role, you will be responsible for driving revenue by identifying, engaging, and closing new business opportunities for our AI powered HR Tech platform. You will work closely with HR leaders, business stakeholders, and decision makers to understand their hiring challenges and position our solution as a strategic partner in improving hiring efficiency and quality. Key Responsibilities Identify and develop new business opportunities across various industries (startup to enterprise) Manage the full sales cycle: prospecting, qualification, demo, negotiation, and closing Conduct product presentations and tailored demos to HR and business stakeholders Understand client hiring processes and recommend suitable AI driven solutions Build and maintain strong relationships with clients and key decision makers Collaborate with internal teams (product, marketing, and customer success) to ensure smooth onboarding Maintain accurate pipeline and sales forecasting in CRM tools Achieve and exceed monthly and quarterly sales targets Requirements Bachelor’s degree in Business, Marketing, or related field 2–5 years of experience in B2B sales, preferably in SaaS, HR Tech, or technology solutions Proven track record of achieving or exceeding sales targets Strong communication, negotiation, and presentation skills Ability to understand technical products and translate them into business value Experience selling to HR, Talent Acquisition, or enterprise clients is a plus Self motivated, proactive, and comfortable working in a fast paced environment Preferred Qualifications Experience in selling AI based or data driven solutions Familiarity with recruitment processes and HR workflows Experience using CRM tools (e.g., HubSpot, Salesforce) Strong consultative selling skills
Frontend Engineer
Frontend Engineer Tentang Peran Ini Kami mencari Frontend Engineer senior untuk bergabung dengan tim Engineering di Ideact AI. Pada peran ini, Anda akan bertanggung jawab membangun dan mengembangkan pengalaman produk web yang cepat, andal, dan mudah digunakan. Kami mencari kandidat dengan pengalaman minimal 5 tahun serta background ecommerce , sehingga mampu memahami kebutuhan pengguna, kompleksitas alur transaksi, dan pentingnya performa pada produk digital berskala tinggi. Anda akan bekerja sama secara erat dengan tim produk, desain, dan engineering lainnya untuk menerjemahkan kebutuhan bisnis menjadi antarmuka yang fungsional, konsisten, dan siap digunakan dalam lingkungan produksi. Tanggung Jawab Mengembangkan antarmuka web modern yang responsif, modular, dan mudah dipelihara. Menerjemahkan kebutuhan produk dan desain menjadi implementasi Frontend yang rapi dan konsisten. Bekerja lintas fungsi dengan tim produk, desain, dan Backend untuk merancang serta merilis fitur baru. Mengoptimalkan performa aplikasi, termasuk kecepatan muat, responsivitas, dan kualitas pengalaman pengguna. Menjaga kualitas kode melalui praktik pengujian, code review, debugging, dan dokumentasi yang baik. Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah teknis di lingkungan produksi secara efektif. Berkontribusi pada pengambilan keputusan teknis terkait arsitektur Frontend, standar pengembangan, dan best practice. Memastikan implementasi antarmuka dapat mendukung kebutuhan bisnis yang berkembang dengan stabil dan terukur. Persyaratan Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Frontend Engineer atau peran serupa. Memiliki background ecommerce dan pemahaman yang kuat terhadap alur pengguna pada produk digital berbasis transaksi. Mampu membangun aplikasi web modern dengan pendekatan yang terstruktur dan berorientasi pada kualitas. Memahami prinsip pengembangan antarmuka yang responsif, aksesibel, dan berfokus pada pengalaman pengguna. Memiliki kemampuan kolaborasi yang baik dengan tim lintas fungsi, termasuk produk, desain, dan engineering. Terbiasa melakukan debugging, peningkatan performa, dan pemeliharaan aplikasi pada lingkungan produksi. Mampu menulis kode yang bersih, scalable, dan mudah dipahami oleh anggota tim lain. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta mampu menyampaikan pertimbangan teknis secara jelas. Nilai Tambah Pengalaman mengerjakan produk dengan volume pengguna atau traffic yang tinggi. Pernah terlibat dalam pengembangan fitur yang berkaitan dengan journey ecommerce, seperti katalog, checkout, pembayaran, atau pelacakan pesanan. Memiliki perhatian tinggi terhadap detail visual dan konsistensi implementasi desain. Nyaman bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan iteratif. Mengapa Bergabung Peran ini cocok bagi Anda yang ingin membangun produk digital dengan standar kualitas tinggi dan dampak nyata bagi pengguna. Anda akan memiliki ruang untuk berkontribusi secara teknis, bekerja bersama tim lintas fungsi, dan membantu membentuk pengalaman produk yang kuat dari sisi Frontend.